E-Mails sicher formulieren – für Ihre ausländischen Fach- und Führungskräfte

Sie haben Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland rekrutiert. Nun stellen Sie fest, dass noch Unsicherheiten in der schriftlichen Kommunikation vorhanden sind und es mit dem täglichen E-Mailverkehr noch nicht so richtig klappt.

Eine gute Lösung bietet eine Art „deutscher E-Mail Knigge“. Hier lernen Ihre ausländischen Fachkräfte wie man

• gekonnt E-Mails formuliert
• Sicherheit im Schriftverkehr bekommt
• Textbausteine erarbeitet
• die richtige Grammatik anwendet
• die Groß- und Kleinschreibung beherrscht und
• eigene freie Formulierungen entwickelt

Wir unterstützen Ihren Onboarding-Prozess ausländischer Fach- und Führungskräfte am Unternehmensstandort Deutschland. Mit einer professionellen und gut strukturierten Begleitung entwickeln wir für Ihre neue Kraft die nötigen Kenntnisse der deutschen Sprache und Unternehmenskultur. Damit integriert sich die neue Kraft schnell ins Team, kann produktiv arbeiten und bleibt dauerhaft im Unternehmen.

Ihr Nutzen:

•  Die sprachliche Begleitung ist gezielt abgestimmt auf die Arbeitsstelle, die Aufgaben und das Umfeld des Coachees. Damit erhöht sich das Lerntempo und die Lerntiefe.
•  Die neue Fach- oder Führungskraft fühlt sich schneller wohl. Sie verhält sich souveräner, versteht und kommuniziert sicherer.
•  Die neue Kraft kann sich schneller in Arbeitsprozesse einbinden und eigenständiger agieren. Das erhöht ihre Motivation, trägt zur guten Atmosphäre im Team bei und sichert die produktiven Ergebnisse.
•  Das Unternehmen zeigt seine hohe Wertschätzung für den/die betreffende/n Mitarbeiter:in.
•  Die regelmäßigen und kurzen Einheiten ermöglichen es, ohne nennenswerten Arbeitsausfall die Maßnahme durchzuführen.
•  Unternehmen, die sprachliche und kulturelle Begleitung für Führungskräfte aus dem Ausland anbieten, werben damit gezielt bei Recruitingprozessen und machen sich attraktiver als Arbeitgeber für potenzielle Mitarbeiter:innen.

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