Konflikte gemeinsam gewinnbringend lösen

Ein Konflikt schwelt vor sich hin. Oder es brennt bereits! Im Team, zwischen Mitarbeiter:innen, zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen oder zwischen ganzen Teams an Nahtstellen der Zusammenarbeit?

Löschen, lösen, ja! Aber wie?

Ich unterstütze als Mediatorin die Konfliktbeteiligten dabei, Konflikte und Probleme miteinander anzugehen, Unterschiede zu verstehen und als Ressourcen für Lösungen einzusetzen, um Konflikte eigenverantwortlich zu lösen und dabei gemeinsam zu gewinnen – kompetent und mit einem guten Gefühl!
Wir haben es in der Hand, zeitlich und finanziell kräftezehrende Auseinandersetzungen mit uns und anderen zu vermeiden und zielführendere Wege zu gehen. Miteinander anstatt gegeneinander, offen und wertschätzend – gerade weil wir unterschiedlich sind.

Ihr Nutzen – WOFÜR lohnt es sich?

•  für eine gute Arbeitsbewältigung, mehr Arbeits- und Lebensqualität, gerade wenn es schwierig wird
•  für unsere Gesundheit und für gesunde Beziehungen
•  für gute Entwicklungen und mehr Klarheit in notwendigen/gewünschten Veränderungsprozessen
•  für mehr psychische Sicherheit im Team
•  für den Ausbau der Konfliktkompetenz des Einzelnen und der Teams
•  für mehr Fair-ständis

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